Характеристика с места работы образец на зубного техника

Перейти к контенту

iQ Review Независимая журналистика

.

15.10.2015 в 23:57 7 мин. 37055

Все знают, что стоматологи хорошо зарабатывают. Стоматологом быть престижно, выгодно и почетно. Но мало кто знает про других специалистов, работающих на на ниве создания красивой улыбки пациентов стоматологических клиник. Сегодня Айкью Ревью расскажет, чем занимается зубной техник, чем он отличается от стоматолога, и сколько за это платят. Как всегда, рассказывает специалист.

• Я — зубной техник Обучение на зубного техника
• Как найти работу в стоматологии
• Зарплата

Плюсы и минусы работы

Работа и обязанности зубного техника

Зубной техник – это специалист, который занимается изготовлением зубных и челюстных протезов, ортодонтических скобок. Специалист не работает напрямую с пациентами, а работает в отдельной и закрытой лаборатории, которая оснащена разнообразными аппаратами для изготовления изделий.

Работа зубного техника требует аккуратности, усидчивости, скрупулезности, точности и терпения. По своей сути – это некая ювелирная работа, которая требует индивидуального подхода к каждому заказу. Естественно, студенты и выпускники медицинских академий задаются вопросом: «Сколько же зарабатывает зубной техник?». На этот вопрос постараемся найти ответ в данной статье.

В обязанности зубного мастера входит не только изготовление зубных изделий, но и проследить, чтобы специалист-ортодонт, который снимает мерки с челюсти пациента для будущей коронки или протеза, сделал все верно и безошибочно.

Далее происходит процесс работы: по заданным параметрам и предварительному слепку делается готовая коронка, протез или имплантат. Помимо изготовления зубных изделий, техник занимается:

• выбором качественного материала для будущего протеза;
• процессом моделирования изделия, сначала работая с зуботехническим воском и только потом переходя к металлическим конструкциям;
• идентичным созданием зуба пациента;
• созданием челюстных и лицевых аппаратов;
• дальнейшим ремонтированием зубных изделий.

Особенность профессии зубного техника отличается в том, что специалист должен обладать не только качествами усидчивости и точности, но и его физические особенности должны быть на определенном уровне. Мастер должен иметь в собственном арсенале:

• прекрасную и развитую моторику пальцев и рук;
• отличное зрение без различных отклонений;
• развитый глазомер;
• умение четко различать палитру цветов и оттенков;
• умение «смотреть» в разные стороны, т.е. развитую систему внутренней координации зрения и моторики;
• способность к пространственному мышлению и общему пониманию «размер-пространство».

В процессе работы специалистом используются знания о физических и химических свойствах материалов, которые участвуют в процессе изготовления изделия. Поэтому можно сказать, что зубной техник – это физик, химик, сварщик, который занимается литьем спецметаллов, а также обладает графическими знаниями 3D-технологий.

Стоматологические колледжи России

Стоматологический колледж в Санкт-Петербурге всего один: получить образование по этому направлению можно в Медицинском колледже №3. Там большой запас бюджетных мест и высокая цена на образование по контракту: 150 000 рублей. Больше в СПб стоматологических колледжей нет, но этой специальности обучают во многих петербургских мед. вузах.

Выучиться на зубного техника в колледже после 11 класса можно во многих других городах РФ.

1. Медицинский колледж Волгоградского государственного медицинского университета.
2. Ростовский базовый медицинский колледж.
3. Медико-фармацевтический колледж Дальневосточного государственного медицинского университета.
4. Тюменский медицинский колледж.
5. Медицинский колледж Саратовского государственного медицинского университета имени В. И. Разумовского
6. Новосибирский медицинский колледж.
7. Оренбургский областной медицинский колледж.
8. Калужский базовый медицински колледж.
9. Кировский медицинский колледж.
10. Владимирский базовый медицинский колледж.

Обучение в колледже на зубного врача может проходить сложно: нужно учить много общих и специальных дисциплин, запоминать много информации. Облегчить учебный процесс можно, заручившись поддержкой сервиса помощи студентам. Его эксперты всегда дадут хороший совет, помогут разобраться с материалом или подготовить любую учебную работу.

Предлагаем ознакомиться Зубная нить (флосс) – абсолютная необходимость при чистке зубов

Заработная плата

Так сколько же будет получать дипломированный специалист, устроившись на вакансию зубного техника?

Стоит отметить, что данная область отличается обилием конкурентов, потому что является актуальной в последние дни. Устроится на работу по специальности достаточно просто из-за обилия частных стоматологических клиник.

При удачном устройстве нужно быть готовым к тому, что придется больше работать морально, чем физически. Зубной техник должен делать собственные изделия идеальными и близкими к эталону. Придется работать с большим потоком разных людей, которые не всегда будут довольны работой специалиста.

Зарплата во многом зависит от опыта специалиста, его квалификации, количества клиентов и положительных отзывах и, естественно, работоспособности.

Система начисления зарплаты состоит из фиксированного оклада и премиальной части, которая напрямую зависит от количества качественно выполненных заказов.

Также заработок зависит от того, каким конкретно видом протезирования зубов занимается специалист: съемным, частично-съемным или несъемным. Последние имеют цену на порядок выше остальных, т.к. делаются из более дорогостоящих материалов и требуют усиленного и кропотливого труда. Поэтому и бонус за изготовление этого вида протезирования будет выше, нежели от съемного протеза.

При возможности можно освоить специальность «стоматолог-ортодонт» и вести пациента самостоятельно, начиная от осмотра, снятия слепка и заканчивая изготовлением и установкой протезной конструкции.

Таким образом, можно избежать конфликтных ситуаций между врачом, который работает с пациентом, и техником, который изготавливает протез, потому что заниматься этими делами теперь будет один человек.

Если имеются навыки в предпринимательской области и обычное желание, то открытие собственного дела – отличная возможность для увеличения собственного заработка.

В городах и регионах России

• По статистическим данным, в Москве зубной техник, который за плечами имеет большой опыт работы, прекрасную репутацию и постоянную клиентуру, получает около 200-250 тысяч рублей в месяц. Начинающие специалисты могут рассчитывать на 60-70 тысяч рублей. Средняя зарплата составляет 80 тысяч рублей в месяц.
• В Санкт-Петербурге начинающий зубной техник получает в среднем 50 тысяч рублей. В среднем заработная плата составляет 72 тысячи рублей.
• В других регионах страны средняя зарплата варьирует от 35 до 60 тысяч рублей. В северо-восточной части страны (Владивосток, Якутск и т.д.) зубной техник получает на порядок выше, нежели его коллега в центральной части (Нижний Новгород, Самара, Пермь) или юго-западной (Новороссийск, Пенза, Челябинск).

В западных странах

За рубежом специалисты в области стоматологии получают довольно-таки неплохое жалование.

• В США профессия зубного техника является самой перспективной и высокооплачиваемой, потому что американцы ответственно следят за своим здоровьем и готовы заплатить хорошие деньги за красивую улыбку. Начинающий специалист в Америке получает от 73 тысяч долларов в год. Средняя зарплата составляет 120 тысяч долларов за год.
• В стабильной Франции начинающий специалист уже после первого месяца работы сможет положить себе в карман около 2.5-3 тысяч евро. Набравшись опыта через определенное время, средняя зарплата будет составлять 5-6 тысяч евро в месяц.
• В Германии зубной техник, только что выпустившийся из стен учебного заведения, может рассчитывать на 1.5-2 тысячи евро в месяц. При успешном процессе работы специалист сможет поднять свой уровень заработка в среднем до 2.5-3 тысяч евро в месяц.

Характеристика сотрудника с места работы, как написать, ы

В советские времена характеристика с места работы или учебы была очень важным документом, определяющим профессиональную судьбу работника. Сегодня карьерный рост зависит больше от умения проявить себя на собеседовании и показать свои навыки в деле. Но иногда требуется предоставить именно такой формальный документ, как характеристика сотрудника.

Производственная характеристика обычно необходима в следующих ситуациях:

1. Для предоставления в государственные органы , в том числе правоохранительные, которые берут данного сотрудника на службу. Обычно они сами присылают запрос. Здесь важно уделить особое внимание деловым качествам работника, его исполнительности и дисциплинированности.
2. Для предоставления по запросу в суд, полицию, военкомат . Характеристика прикладывается к материалам дела и является важным документом в составлении психологического портрета человека. Здесь нужно сделать упор на личностные качества, добропорядочность гражданина, на отношения с коллективом.

   В данных случаях особенно важно предоставить правдивую информацию, потому что руководитель, который подписывает бумагу, отвечает за достоверность указанных сведений. Однако стоит и посоветоваться с адвокатом работника, чтобы не навредить ему.

3. Для прохождения работником медико-социальной (МСЭК) или врачебно-трудовой (ВТЭК) экспертной комиссии .

   Это специальная форма производственной характеристики (ВТЭК), которая заполняется на бланке медицинской организации (МСЭК). Она требуется при присвоении работнику степени инвалидности или при прохождении врачебной экспертизы, определяющей утрату трудоспособности сотрудника после болезни. Здесь надо указать данные об условиях труда и характере работы заболевшего.

4. Для предоставления по месту требования . Такие характеристики запрашивают сами работники или студенты-практиканты для предъявления в ВУЗ или в организацию, куда человек собирается трудоустроиться. В этих случаях бумага чаще всего составляется кадровой службой по стандартному образцу в положительном тоне.
5. Для служебного пользования .

   В крупных компаниях, при переводе служащего на руководящую должность или в другое подразделение, к личному делу подшивается характеристика, составленная непосредственным руководителем сотрудника.

Общие требования к составлению документа

Требования к составлению производственной характеристики не закреплены в законодательных актах, но отвечают общим традициям делового оборота. Она составляется на листе формата А-4 в печатном виде. Желательно составить документ на бланке организации, а если бланков нет, то обязательно следует указать реквизиты компании.

После реквизитов указывается дата составления (также ее можно вынести в конец). Затем ставится название – «Характеристика», за которым следует текст. Заверяется документ подписью ответственного лица и печатью организации.

Составляет его чаще всего непосредственный руководитель сотрудника или кадровая служба, а подписывает директор организации или директор по персоналу.

производственной характеристики сотрудника

При составлении данной бумаги надо придерживаться официально-делового стиля: повествование от третьего лица (трудился, показал себя и т. д.), отсутствие эмоциональной составляющей (даже если указываются отрицательные качества). Все указываемые данные должны быть достоверны.

Первый абзац содержит анкетные сведения о работнике: ФИО (полностью), дату рождения, семейное положение и сведения о полученном образовании с указанием специализации. Затем надо отразить основные этапы карьерного пути человека в компании.

Здесь важно указать дату приема на работу, последовательно занимаемые должности, основные профессиональные обязанности. Если сотрудник повысил квалификацию или получил дополнительное образование, надо отметить это.

Будет уместно рассказать о проектах, в которых он принимал участие, и наиболее сложных выполненных задачах.

Также важно выделить качества, которые работник проявил на службе. Это могут быть как деловые свойства характера (инициативный, стрессоустойчивый, исполнительный), так и личностные (общительный, доброжелательный, вспыльчивый, упрямый).

и и примеры характеристик:

1. Характеристика с места работы образец

ХАРАКТЕРИСТИКА

Чабан Галина Сергеевна занимает должность мастера ВДС в коммунальном предприятии «Жилищник-1» с 01 ноября 2020 г.

За время работы проявила себя как грамотный специалист, умело применяющий имеющийся опыт и стремящийся к дальнейшему самоусовершенствованию.

К своим должностным обязанностям относилась с большой ответственностью, исполняла добросовестно. Эффективно решала все вопросы, касающиеся деятельности предприятия.

К решению не стандартных проблем подходит грамотно и всегда добивается эффективного решения.

Указания руководства выполняет четко и своевременно. Трудолюбива, инициативна, принципиальна в своем деле.

Галина Сергеевна способна организовать и направить деятельность подчиненных. К подчиненным относится с уважением, требовательна, справедлива. Умеет четко поставить задачи и заинтересовать работников. В коллективе и среди подчиненных пользуется уважением. Не конфликтна, всегда оказывает помощь другим сотрудникам в решении служебных вопросов.

За период работы Чабан Г. С. отмечалась руководством в лучшую сторону.

характеристики формате Word

2. Характеристика с места работы исполнительного директора

ХАРАКТЕРИСТИКА

на Стоянова Дмитрия Николаевича 1976г. р.

Исполнительный директор ЗАО «Детский медицинский с мая 2007 по ***

Заместитель председателя правления ЗАО ДМЦ «Чайка» с ***** по*****

Председатель правления ЗАО ДМЦ «Чайка» с октября 2008г.

За время руководства ЗАО «Детский медицинский Стоянов Дмитрий Николаевич проявил себя как опытный руководитель, владеющий на высоком уровне методами управления предприятием и эффективно применяющий их на практике.

Рационально использует все ресурсы предприятия, направляя его деятельность на максимально эффективную работу и получение прибыли. Стратегически подходит к решению текущих дел предприятия, направляя работу на перспективное дельнейшее развитее и совершенствование.

Всегда предвидит возможность возникновения кризисных ситуаций и разрабатывает действия по их предупреждению и устранению. Грамотно и безошибочно ведет политику финансовой и хозяйственной деятельности предприятия.

За период работы Центра под руководством Стоянова Д. Н. значительно возросли финансовые показатели. Были созданы условия для дальнейшего развития предприятия.

ДМЦ «Чайка» награжден дипломами ассоциации курортов Крыма как лучшая ***** здравница в 2020 и 2020 г. г.

В коллективе (штат сотрудников предприятия 120-430 чел.) пользуется авторитетом и уважением. Требователен к себе и подчиненным, эффективно организовывает работу коллектива в целом, на благо предприятия. Уделяет должное внимание проблемам сотрудников. К административной ответственности не привлекался.

характеристики исполнительно директора формате Word

3. Характеристика на сотрудника с места работы – менеджера по туризму

ХАРАКТЕРИСТИКА

на Грешнову Наталью Вячеславовну 19****г. р.

Грешнова Наталья Вячеславовна занимала должность менеджера по туризму ЗАО «Детский медицинский с мая 2020 г. по декабрь 2020г. За время работы проявила себя как грамотный специалист, умело применяющий имеющийся опыт и стремящийся к дальнейшему самоусовершенствованию.

К своим должностным обязанностям относилась с большой ответственностью, исполняла добросовестно. Эффективно решала все вопросы, касающиеся деятельности предприятия в направлении туризма. К решению не стандартных проблем подходит творчески и всегда добивается эффективного решения.

Указания руководства Грешнова Н. В. выполняет четко и своевременно. Трудолюбива, инициативна, принципиальна в своем деле.

Наталья Вячеславовна – грамотный руководитель (в подчинении 5 человек) способный организовать и направить деятельность подчиненных. В коллективе и среди подчиненных пользуется уважением. Не конфликтна, всегда оказывает помощь другим сотрудникам в решении служебных вопросов.

За период работы Грешновой Н. В. удалось значительно повысить уровень эффективности подчиненной ей службы и вверенного направления деятельности. Ей не раз были объявлены благодарности от руководства и вручены денежные премии. К административной ответственности не привлекалась.

Председатель правления ЗАО ДМЦ «Чайка» _______ Д. Н. Стоянов

характеристики на сотрудника в формате Word

4. Положительная характеристика с места работы на директора

ХАРАКТЕРИСТИКА

на Нерадько Юрия Дмитриевича

работающего в должности директора КП «Жилищник-3»

Нерадько Юрий Дмитриевич работает в должности директора с мая 2011 года по настоящее время. За время работы показал себя как квалифицированный специалист, способный решить производственные вопросы любой сложности. Свои должностные обязанности выполняет четко, своевременно и на высоком уровне.

Юрий Дмитриевич – грамотный руководитель, в его прямом подчинении работает 60 человек. К подчиненным относится с уважением, требователен, справедлив. Умеет четко поставить задачи и заинтересовать работников.

В коллективе Юрий Дмитриевич пользуется уважением других сотрудников. Не конфликтен, отзывчив, всегда оказывает помощь в любых вопросах входящих в его компетенцию.

Директор КП «Жилищник-3» _______ Ю. Д. Нерадько

Отдел кадров ________ Т. Сиваева

положительной характеристики формате Word

5. Готовая характеристика с места работы на начальника отдела кадров

ХАРАКТЕРИСТИКА

на Тодорову Ульяну Милчеву 1985г. р.

Тодорова Ульяна Милчева занимала должность начальника отдела кадров ЗАО «Детский медицинский с мая 2020 г. по декабрь 2020 г. За период работы проявила себя как грамотный специалист.

Свои должностные обязанности исполняла добросовестно. Постоянно совершенствует свои знания в области законодательства. Эффективно справляется с поставленными задачами любого уровня сложности.

К решению проблемных вопросов подходит творчески, находя выход из нестандартных ситуаций.

Тодорова Ульяна зарекомендовала себя как надежный работник, точно и своевременно выполняющий указания руководства. Трудолюбива, усидчива, ответственна, интересы предприятия ставит выше своих личных.

В коллективе пользуется уважением. Всячески поддерживает благоприятную атмосферу внутри коллектива. Умеет убеждать, четко и ясно излагая свои доводы. З время своей работы, создала эффективную кадровую службу с поставленной работой на высоком уровне. Награждена грамотой и денежными премиями.

Скачать готовый образец характеристики на начальника отдела кадров формате Word

Источник: https://ohranatrud-ua.ru/kharakteristika-s-mesta-raboty.html

Должностная инструкция зубного техника

Внимание Пример позитивной характеристики старшего техника-лаборанта В занимаемой должности — с ноября 2010 г. Свои должностные полномочия исполняет на высоком профессиональном уровне, инициативно, в точном соответствии с должностной инструкцией.

Твердо знает и неукоснительно соблюдает требования нормативно-технических документов по проведению лабораторных исследований, анализов и испытаний. Способен самостоятельно работать на всех видах имеющегося в лаборатории оборудования, в т.ч. новейшего.

Умело организует выполнение другими техниками исследований, анализов и испытаний по определению характеристик, состава и свойств материалов в соответствии с требованиями стандартов и технических условий.

Тщательно изучает результаты исследований, анализов и испытаний технологических проб и образцов, готовит на их основании и представляет на рассмотрение руководства лаборатории соответствующие заключения.

Образец характеристики с места работы медицинского персонала

Проводит санитарно-просветительную работу. 15. Регулярно повышает квалификацию. 16. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

3.

Права зубного техника Зубной техник вправе: 1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей. 2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества стоматологической помощи населению, улучшению организации труда.

3. Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу зуботехнической лаборатории, контролировать объем и качество выполненной ими работы, осуществлять контроль над работой техника по ремонту аппаратуры и оборудования. 4.

Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции. 5. Повышать квалификацию и аттестоваться на присвоение квалификационных категорий. 4.

Характеристика на медицинского работника, как и любая другая характеристика от работодателя, в идеале должна содержать все необходимые и достаточные сведения для той организации, для предоставления в которую необходим этот документ. Как правило, эти сведения состоят из трёх частей: анкетных данных, оценки уровня профессионализма и описания личных качеств.

Анкетная часть, содержит обычно следующие сведения: фамилию, имя, отчество; дату рождения; образование; настоящее место работы, и перечень ранее занимаемых должностей.

В части характеристики, описывающей профессиональный уровень медработника, приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности.

Здесь же имеет смысл отразить шаги по повышению квалификации – учёба, переподготовка, курсы.

Позитивная характеристика старшего техника-лаборанта (примерный образец)

ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 2. Специалисты 2.3. Специалисты со средним профессиональным образованием (средний медицинский и фармацевтический персонал) Зубной техник 6-10 разряды Должностные обязанности.

Изготавливает различные виды искусственных коронок, простые конструкции штифтовых зубов, различные конструкции мостовидных протезов, съемные пластинчатые и бюгельные протезы, ортодонтические и челюстно-лицевые конструкции.

Льготы, бонусы, выход на пенсию

В Российской Федерации зубным техникам предоставляются некоторые бонусы за работу в данной отрасли. Наиболее выгодным является то, что при наличии зубных проблем, мастер сам может сделать себе протез или обратиться к коллеге для консультации, что сэкономит время и средства.

Еще большим плюсом является удлиненный до 45 дней оплачиваемый отпуск. В государственных клиниках специалистам бесплатно выдается молоко.

Уход на пенсию по выслуге лет в профессии «зубной техник» не предусматривается.

В завершение можно сказать, что сегодня профессия зубного техника является не только перспективной и высокооплачиваемой, но и очень нужной для людей. Каждый человек хочет иметь здоровые зубы, красивую улыбку и делает все возможное, чтобы соответствовать своим запросам и желаниям.

Подробнее о профессии

Начинать карьеру для получения практического опыта можно с должности ассистента. Опытные зубные техники могут открыть своё дело. Что касается зарплаты, то её диапазон по стране достаточно большой – от 20 тыс. до 120 тыс. руб. и более. Оплата труда зависит не только от навыков или опыта, но также от вида протезирования и используемых материалов. Зубной техник может устроиться на работу в:

• зубопротезную лабораторию стоматологической клиники;
• специализированную больницу;
• медицинский центр;
• частную клинику и т.д.

Предлагаем ознакомиться Можно ли убрать клыки последствия и опасности удаления зубов на верхней челюсти